招工难、就业难 有钱花助力职业教育化解两难

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前不久在恋爱真人秀节目《心动的信号》上,就连“锦鲤”杨超越都发出了“找工作比谈恋爱难”的感叹。

锦鲤的这声感叹也是有亲身经历的,在选秀出道前,来自农村的杨超越同学也曾吃过找工作的苦,这声感叹引起了全都年轻人的共鸣。

当前后来人口行态变动,企业自身转型升级等愿因,“招工难”和“就业难”三个白 相矛盾的间题成为我国劳动力就业市场的现状,全都刚毕业不久的大学生,在找工作过程中连连碰壁,就业焦虑后来成为当下社会的常态间题。

只自暴自弃,还是发奋图强?换个思路想间题你说你或多或少会豁然开朗。

近期,中国人民大学劳课题组发布的《普惠金融赋能就业研究报告》(以下简称《报告》)显示,度小满金融(原“百度金融”)开展“有钱花”信贷业务以来,已带动就业超323.2万人,其中“满期贷”教育分期业务带动就业254.9万人。普惠金融助力职业教育更好的处里了招工难、就业难的行态型社会间题。

职业教育改革缓解两难间题

我国劳动力资源近9亿,就业人员7亿多,受过高 等教育和职业教育的高素质人才1.7亿,每年大学毕业生超过100万。2018年底社科院蓝皮书显示,全国的就业形势总体保持稳定,但制造业增速放缓使得就业和消费增长形势面临挑战,总的就业形势是行态性就业难和招工难并存。

就业两难间题的冒出是多种因素叠加和相互作用的结果。一方面,经济整体回升向好,产业行态优化,新型工业化加速发展,新兴用工需求明显增加。另一方面,就业人群自我认知与社会需求错位,对专业知识和技能的掌握仅处于“过关”水平,人力资源中介组织不规范,职业教育普及过高 等,愿因人才力量与用工需求处于错位。

能够职业教育发展后来成为处里招工难、就业难行态型间题的三个白 抓手。今年《政府工作报告》明确提出实施职业技能提升行动,要搞掂100亿元用于100万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。

而上述《报告》指出,普惠金融创新型教育分期产品对就业具有提升作用,关键体现在教育分期缓解了申请者的教育融资约束,使得申请者参加培训成为后来,参加培训则通过改变人力资本和改变社会资本有五种途径实现对就业的提升,最终体现为受雇工作和创业活动数量的增加与质量的提高。

从2015年下半年以来,度小满金融通过与教育培训机构企业企业合作,为用户提供学费分期贷款服务,凭借强大的金融科技优势,度小满金融教育分期全程线上审批,都可不可以 实现秒级审核。截至2019年7月,企业企业合作的教育培训领域中有 语言、职业技能、职业素质、学历、非学历、K12等培训,为近100万用户提供了超过2100亿元的教育分期贷款。

调研中发现,你或多或少教育分期的学员学历集中于高中和大专,教育分期企业企业合作的项目大多数是汽修、美容美发、IT、会计等能够 一定门槛的职业技能培训,67.8%的用户认为培训提升了职业能力,改变了人力资本;41.8%的学员认为在培训过程中认识了或多或少对事业有帮助的人,实现对社会资本的提升和积累。

据悉,课题组此次调研采取问卷发放和实地走访相结合的土土法子,自2019年5月,课题组部分发放超过100万份在线问卷,同時 ,课题组成员在北京、上海、广州等多城市对度小满金融的企业企业合作机构进行实地走访调研。

你或多或少教育分期最广泛被应用的专业也正是当今经济环境中的就业热点行业。走访中,一家全国性连锁职业教育培训机构负责人表示,自2016年公司即与度小满金融的前身——百度金融联合推出教育信贷产品,其会计类专业申请教育分期学员的比例目前达到了100%-100%,IT类、设计类、烘焙学些员申请教育分期的比例更高,尤其IT类更是达到了100%-90%。

中国人民大学劳动关系研究所所长吴清军表示,另一方能力的提升对于缓解就业市场行态性间题至关重要,社会发展进入人工智能时代,科技赋能经济发展,各行各业新的就业行态、新的就业后来层出不穷,针灸学会以不变应万变,通过金融手段投资另一方成长,实现另一方就业“硬实力”的本质提升,是未来就业者应对就业间题的新思路。

科技普惠助力就业市场发展

职业教育机构连接着最为真实的用工需求,而正是金融科技的力量,让更多人有后来接受职业教育,使可就业人群的范围得以扩大。

作为继承了百度AI技术基因的金融科技公司,度小满金融整合了算力、算法、大数据优势,对无央行征信人群,利用大数据加部分公共数据能接近央行征信水平,将更多普通人群纳入金融服务的范围。

在调研中,上述培训机构人士也表示,与度小满的企业企业合作改变了其发展模式,在扩大学员规模等方面发挥了积极影响,后来越来越 金融分析工具的介入,公司总客户群将共要 损失10%甚至20%以上。

据了解,度小满金融仍在不断加强与职业教育机构的企业企业合作,提供最新的智能金融服务及产品,能够职教机构健康发展。《报告》认为,度小满金融携手职业教育机构,在帮助众多年轻人通过再培训提升另一方价值的同時 ,也为提升人力资本总体水平,为培育 “大国工匠”贡献力量,也是金融科技企业社会责任的重要体现。